스마트하게 운영하는 조직 관리 노하우

1. 조직의 장기적 성장을 이끌 수 있는 역량과 열정을 지닌 핵심 인재를 발굴하고, 체계적으로 육성하는 능력을 갖춘다.

2. 조직의 전략 방향과 인재 개발 목표를 기반으로, 조직에 필요한 핵심 인재의 요건을 정의하고 체계적으로 분류할 수 있는 역량을 개발한다.

3. 성과관리, 변화 대응, 직무관리 등 인사 전반에 대한 통합적 이해를 바탕으로, 조직에 효과적인 인재 운영 전략을 수립할 수 있는 능력을 배운다.

4. 직무 기반 인력관리 체계를 위해 직무분석과 평가를 수행하고, 이를 바탕으로 인재의 경력 개발 및 관리 방안을 설계하고 실행할 수 있는 실무 능력을 갖춘다.

5. 조직 경쟁력 향상을 위한 다양한 혁신 기법을 습득하고, 이를 실질적인 조직 내 실행 전략으로 연결할 수 있는 역량을 함양한다.

● 조직의 비전과 목표에 부합하는 핵심 인재를 육성하고자 하는 관리자 및 실무자

● 인재개발 전략을 수립하고 실행 방향을 설정하려는 인사 또는 교육부서의 책임자 및 담당자

● 직무분석, 직무평가, 경력개발 등의 과정을 통해 조직 관리와 인재육성을 체계적으로 추진하고자 하는 실무 인력

● 인재개발과 인사관리 역량 강화를 통해 조직 내 기여도를 높이고자 하는 구성원

1. 온라인 교육
2. 시험
3. 과제

1차시 조직 운영 최적화를 위한 조직구조의 이해

2차시 조직 최적화를 위한 관리 기법

3차시 스스로 움직이게 하는 동기부여의 원리

4차시 조직 내 협업을 강화하는 소통의 기술

5차시 성과를 높이는 스마트한 의사결정 방법

6차시 조직을 성장시키는 갈등 관리 기술

7차시 조직 내 갈등 해결을 위한 조정 프로세스 구축

8차시 조직의 시너지를 높이는 퍼실리테이션 기술

9차시 조직원을 하나로 만드는 리더의 설득 전략

10차시 조직에서의 효과적인 보고커뮤니케이션 기법

11차시 스스로 발전하고 성장 할 수 있는 시간관리 프로세스

12차시 스스로 발전하고 성장 할 수 있는 임파워먼트 전략

13차시 스마트한 조직의 조직행동 연구

14차시 스마트한 조직을 위한 변화관리 step 1

15차시 스마트한 조직을 위한 변화관리 step 2

16차시 스마트한 조직을 위한 변화관리 step 3

17차시 스마트한 조직의 팀워크 향상과정

18차시 조직의 경영혁신을 위한 경쟁력 강화 1

19차시 조직의 경영혁신을 위한 경쟁력 강화 2