스마트하게 운영하는 조직 관리 노하우

1. 조직의 장기적 성장을 이끌 수 있는 역량과 열정을 지닌 핵심 인재를 발굴하고, 체계적으로 육성하는 능력을 갖춘다.

2. 조직의 전략 방향과 인재 개발 목표를 기반으로, 조직에 필요한 핵심 인재의 요건을 정의하고 체계적으로 분류할 수 있는 역량을 개발한다.

3. 성과관리, 변화 대응, 직무관리 등 인사 전반에 대한 통합적 이해를 바탕으로, 조직에 효과적인 인재 운영 전략을 수립할 수 있는 능력을 배운다.

4. 직무 기반 인력관리 체계를 위해 직무분석과 평가를 수행하고, 이를 바탕으로 인재의 경력 개발 및 관리 방안을 설계하고 실행할 수 있는 실무 능력을 갖춘다.

5. 조직 경쟁력 향상을 위한 다양한 혁신 기법을 습득하고, 이를 실질적인 조직 내 실행 전략으로 연결할 수 있는 역량을 함양한다.

● 조직의 비전과 목표에 부합하는 핵심 인재를 육성하고자 하는 관리자 및 실무자

● 인재개발 전략을 수립하고 실행 방향을 설정하려는 인사 또는 교육부서의 책임자 및 담당자

● 직무분석, 직무평가, 경력개발 등의 과정을 통해 조직 관리와 인재육성을 체계적으로 추진하고자 하는 실무 인력

● 인재개발과 인사관리 역량 강화를 통해 조직 내 기여도를 높이고자 하는 구성원

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